如果您公司未按照法定程序，即未提前通知您便直接要求您签离职手续，这可能不符合法律规定。《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若公司未遵循此程序，其行为可能构成违法解除劳动合同。在此情况下，您有权要求公司给予相应的经济补偿或采取其他法律措施维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您不同意立即离职，可与公司协商延期离职或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》规定，公司若违法解除劳动合同，应向您支付经济赔偿金。同时，您可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
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