公司因卫生未达标罚款50元不合法。因为《行政处罚法》规定，罚款是行政机关的处罚手段，公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处罚员工常见方式有：在合同中约定未完成任务发最低工资、制定员工手册明确处罚规定、以奖代惩。选择时应确保合法、合理且经员工同意，避免引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定未完成任务发最低工资，但不得低于当地标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示，需员工同意；3.设立全勤奖，未达标不发奖金。
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