单位不能因停薪留职未缴存社保直接解雇。依据《劳动合同法》，单位未交社保且辞退员工需补偿，每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿及社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意解雇。处理方式：1.与单位协商补缴社保并索偿；2.若协商无果，向社保经办机构投诉，要求查处并督促补缴；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴社保及支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式为要求补缴并索偿。若单位拒绝，可选择向社保经办机构投诉或劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障，投诉快速但可能赔偿有限，仲裁更全面但耗时。
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