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公司搬迁没有通知员工合法吗

吴亮律师2025-08-08宁海县律师

公司搬迁未通知员工不合法。依据《劳动合同法》,劳动地点变更属重大事项,应与员工协商。未通知可能导致员工权益受损,如无法获得经济补偿。
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公司搬迁未通知,员工可要求协商或解除合同并索赔。选择方式需视具体情况而定,若搬迁影响工作生活且未获补偿,可考虑解除合同并索赔。
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公司搬迁未通知不合法。应对方式:1. 与公司协商,表达意见和诉求;2. 若协商无果,可解除劳动合同并要求补偿;3. 必要时,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。

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