单位不办理退休手续怎么办?

单位不办理退休手续，可先与单位沟通，无果后可寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位拒绝，则违反了法律规定。这不仅影响员工的合法权益，还可能导致员工无法享受应有的退休金和社保待遇。提醒：若单位长时间拖延或明确拒绝办理退休手续，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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常见处理方式：面对单位不办理退休手续的情况，员工可以采取与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等法律手段。选择建议：首先尝试与单位友好协商，无果后再考虑向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼。具体选择应依据实际情况和证据充分程度来决定。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，并要求单位依法办理退休手续。记录协商过程，以备后续使用。2. 向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、退休申请记录等。监察部门将介入调查，并督促单位办理。3. 提起劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。准备充分的证据材料，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等。仲裁结果具有法律效力，单位必须执行。4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程较为复杂，需聘请专业律师代理。法院将依法判决，保障员工合法权益。