老师到了退休年龄不退休有工资吗

老师到达退休年龄不退休，是否有工资需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，职工到达法定退休年龄后，通常应办理退休手续并享受养老金。若老师选择继续工作而未办理退休，其工资发放可能受聘用合同、学校规定及当地政策影响。若合同或规定中明确继续工作的薪酬安排，则按约定执行；若无明确约定，可能需与学校协商解决。提醒：若学校拒绝支付工资或双方无法达成一致，可能表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与老师及学校人事部门沟通，了解双方立场，尝试达成继续工作的薪酬协议，明确工资标准、支付方式及时间等。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如聘用合同、工资单、退休证明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将组织调解或进行裁决，双方需遵守裁决结果。3. 诉讼阶段：如对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分证据支持己方主张，并接受法院审查与判决。法院判决具有法律效力，双方必须履行。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。
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处理方式：从法律角度看，处理老师到达退休年龄不退休的工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与学校进行友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决；若对劳动仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。