员工在宿舍摔倒骨折，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、停工留薪工资等。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒骨折，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔倒骨折，应这样处理：1.立即就医并保留医疗证明；2.通知单位，要求申报工伤；3.与单位协商赔偿，包括医疗费等；4.协商不成，准备证据申请劳动仲裁。
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