可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，若公司未经同意单方面调整岗位，属变更合同内容，可申请仲裁要求按原合同履行。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位不稳定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、调岗通知等；2.尝试与公司协商，表达诉求；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁两种。应先与公司协商，尝试达成一致；若协商无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽有效但耗时较长。
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